Усі S -ERGOS ™, розроблені в Тайвані - бренд інвалідних візків №1 *Доступне фінансування *

Як і наші погляди на зміна інвалідності, ми поступово перетворюємось на суспільство, яке більш ретельно об’єднує наші об’єкти з інвалід окремих осіб у всіх аспектах життя. Старе уявлення про те, що інвалід люди не можуть працювати або вести нормальний життя є повільно відходить. Все більше організацій та фірм пристосовуються до цього нова норма та шукати працівників з різними вадами розвитку під час адаптації наявність інвалідних візків у робочому просторі.

Деякі із звичайних питань, які інвалідів-колясочників траплялися маленькі та тісні коридори в будівлях, стоянки, які важко обійти, або навіть просто шопінг чи відвідування друзів та родини. Нерівні поверхні або круті схили неможливе на самохід ручна інвалідна коляска і потрібна електричне крісло-коляска також є факторами, що викликають проблеми.

Працівники, які використовують інвалідні коляски повинні мати можливість легко пересуватися по офісу без паніки щодо таких перешкод, як вузькі дверні прорізи, сходи та неадекватні туалетні приміщення, що заважають їм. Внесення змін на робочих місцях, щоб забезпечити легкий доступ, може мати велике значення в тому, як інвалід працівник працює і відчуває себе на роботі.

Закон про американців з інвалідністю (ADA) був прийнятий у 1990 році. Він захищає громадянські права осіб з інвалідністю та їх доступ до побутових приміщень. Закон Вимагається всі офісні будівлі та комерційні майданчики, щоб легко зробити їх приміщення доступною людям з інвалідністю. Адміністрація охорони праці та охорони праці (OSHA) також передбачає безпечне робоче середовище для всіх працівників. Крім того, він встановлює стандарти для інвалідне крісло доступність на робочому місці.

Ось невеликий список аспектів, до яких ми повинні спробувати змінитись розміщення інвалідних візків у робочому просторі.

Надати парковку

Забезпечте парковку біля входів для людей, які входять інвалідні коляски та інші інвалід співробітників. Це включає транспорт мікроавтобуси, якщо це потрібно співробітникам допомогу при проходженні до будівлі. Позначте принаймні одне з таких приміщень біля кожного входу в будівлю. Помістіть універсал інвалід підпишіть особу та використовуйте фарби іншого кольору, щоб окреслити кожен простір. Кількість наданих місць для паркування інвалід співробітників залежить від кількості місць у лоті. Відповідним співвідношенням, затвердженим багатьма організаціями, є два виділені місця для інвалід співробітників на кожні 50 місць.

Пандуси Для інвалідних візків Вхід до будівлі робочого простору

Портативний пандус для інвалідних візків Karman
Портативний Карман Інвалідна коляска Рамп

Надайте доступ Пандуси при входах так інвалідні коляски можна легко увійти і вийти з будівлі. Відповідно до настанов про будівлі та споруди американців з інвалідністю, Рамп нахил повинен мати нахил від 1:16 до 1:20. Поручні повинні бути присутніми крутіше Пандуси щоб включити тих, хто входить інвалідні коляски щоб підтягнути себе. Встановлення моторних підйомників дає альтернативу Пандуси.

Переконайтеся, що вхідні шляхи достатньо широкі

Обов’язково виміряйте існуючі входи та дверні прорізи. Це дозволить визначити, чи відповідають вони бажаній ширині 36 дюймів, запропонованій у настановах будівель ADA. Встановіть спеціалізовані дверні петлі забезпечувати більше простору між дверима і дверним отвором. Або ви можете найняти підрядника, щоб розширити дверні прорізи. Дверні прорізи по всій будівлі повинні відповідати певним рекомендаціям. Сюди входять двері офісу, двері для зберігання, двері кімнати переговорів і вхід у ванну кімнату. Двері також повинні відкриватися всередину, а не назовні, щоб вони могли ввійти інвалідні коляски легко відкривати двері.

OSHA вимагає мінімальна ширина будь -якого доступу не повинна бути менше 28 дюймів у ширину. Сходи повинні мати мінімальну ширину 22 дюйми. АДА часто відкидало це положення. Вони вимагають, щоб коридори були шириною не менше 44 дюймів доступ на інвалідному візку.

Ванні кімнати Для інвалідних візків у робочій області

Для інвалідних візків у робочому просторі встановіть принаймні один інвалід кабінка для ванної кімнати в кожній ванній кімнаті будівлі. Візьміть підрядника для створення додаткових кіосків або приєднайтесь до двох кіосків, щоб зробити це необхідне стійло.

Додатковий номер для Інвалідні коляски у робочій області

Надайте більше місця для зберігання посібника або електричний інвалідний візок якщо a інвалід працівник воліє сидіти в офісному кріслі під час роботи. Зробіть більший простір кабінету або офісне приміщення досить великим, щоб співробітник міг переїхати з нього інвалідне крісло до офісного крісла. Місце має бути достатньо великим для розміщення a інвалідне крісло, письмовий стіл, офісне крісло та інші предмети офісу.

Евакуаційні шляхи, призначені для інвалідні коляски

Стандарти безпеки та гігієни праці під час роботи місця вимагають що добре виділені та належним чином підтримувані шляхи виходу бути зробленим щоб усі працівники, включаючи тих, хто користується інвалідні коляски, можуть залишити приміщення з мінімальною небезпекою так само швидко і ефективно це можливо. Рамп повинен бути зробленим де вихідний шлях занадто крутий або нахилений l для інвалідне крісло користувача. Положення також вимагати що кожна двері вихідного маршруту залишається позбавленою прикрас або знаків, які приховують видимість дверей виходу.

Деякі з найталановитіших працівників можуть мати будь -яку кількість інвалідності. Поки тільки спеціальний комп'ютер обладнання потрібна людям з вадами зору, потребам у інвалідні коляски або навіть електричний інвалідний візок робочі місця значно різноманітніші.

Потрібні кроки, щоб переконатися, що робочого місця більше доступною та цінності інвалідів-колясочників дуже важливо. Не-інвалід Люди рідко розуміють, наскільки легко сприймати речі як належне в офісному приміщенні.

Має бути відчуття рівність та правосуддя на робочому місці. Усі дії щодо доступності у світі нічого не означають, якщо ви або ваші співробітники не бачите за межами інвалідність особи і не відкриті для адаптації до нове середовище.